"Encontrar soluciones es cuestión de actitud": Campaña publicitaria de la herramienta de inteligencia emocional EQ-i 2.0

Esta es la campaña realizada en medios con el objetivo de difundir la herramienta de evaluación de la inteligencia emocional Emotional Quotient Inventory (EQ-i 2.0), que permite identificar el talento emocional de las personas que integran los equipos de trabajo de cualquier organización. 

MRC somos distribuidores para España y Portugal de esta herramienta, propiedad de la empresa canadiense Multi-Health Systems (MHS).

La campaña centra el mensaje en la importancia de afrontar siempre con actitud positiva las diferentes situaciones que se producen dentro de las organizaciones.  

El EQ-i 2.0 evalúa la inteligencia emocional desde 5 componentes distintos (percepción de sí mismo, expresión de sí mismo, interpersonal, toma de decisiones y manejo del estrés), y ofrece una precisa "fotografía emocional" de la persona evaluada con el objetivo de que tome conciencia, priorice y desarrolle sus habilidades emocionales y sociales, y de este modo descubrir todo su potencial para conseguir sus objetivos personales y profesionales.

Podréis ver los anuncios de la campaña en diversos medios del sector.

¿Estás aprovechando tus puntos fuertes para rentabilizar tus resultados?

A través del Emotional Quotient Inventory (EQ-i 2.0) es posible identificar el talento emocional de las personas que integran los equipos de trabajo de cualquier organización.

Consta de 133 ítems organizados en 15 factores que a su vez se agrupan en 5 categorías. De este modo la evaluación permite evaluar la inteligencia emocional de una persona desde diferentes perspectivas:

• Puntuación global de Inteligencia Emocional;
• Resultados más concretos pertenecientes a cada una de las 5 categorías y;
• Resultados especializados en cada uno de los 15 factores que componen el modelo.
• Indicador de “bienestar emocional”.

La persona recibe por email un enlace al cuestionario para que lo conteste de modo online. La duración aproximada de la prueba oscila entre 15 y 20 minutos.

Tras interpretar los resultados, la evaluación ofrece a cada persona una “fotografía emocional” que le va a ayudar a tomar conciencia, priorizar y desarrollar sus habilidades emocionales y sociales, descubriéndole su potencial para conseguir sus objetivos personales y profesionales.

El EQ-360 complementa a la autoevaluación constituyendo así un método de evaluación del desempeño que brinda a las personas la oportunidad de recibir feedback de otras fuentes: responsable directo, compañeros o colegas y equipo de colaboradores). 

Para más información contacta con nosotros a través de nuestras delegaciones:

• Delegación de Barcelona: Tel. 935.729.084 / email: mrc.barcelona@mrctraining.com
• Delegación de Madrid: Tel. 913.079.629 / email: mrc.madrid@mrctraining.com

A tu imagen y semejanza

Artículo de la periodista Isabel García para la revista Emprendedores (abril de 2015) en el que ha colaborado Daniel Olivera, Socio Director de MRC.

¿Existe un perfil de comportamiento único en la figura del emprendedor? El tema central de este artículo analiza precisamente este aspecto: cómo los diferentes tipos de comportamientos y personalidades de los emprendedores influyen en la cultura de sus empresas. 

En el artículo se identifican hasta 11 tipologías distintas de líderes que condicionarán el carácter de sus compañías.Todas estas personalidades están acompañadas de un ejemplo real de empresarios archiconocidos.

Puedes encontrar este reportaje en nuestro nuevo canal de Issuu.

El éxito depende de ti... ¿te atreves?

En la transformación de "jefe" a "líder", de "vendedor" a "consultor", de una presentación "aburrida" a otra "creativa" o de un trato "previsible" a otro "excepcional", la clave... siempre eres tu.

Durante el próximo mes de mayo vamos a llevar a cabo la segunda convocatoria anual a nuestros entrenamientos en la modalidad de abierto, dirigidos tanto a empresas que desean validar in situ nuestra metodología de trabajo, como a aquellas otras empresas que prefieren que sus colaboradores participen y se beneficien del intercambio de visiones y conocimientos que supone compartir experiencias con profesionales de otras compañías y sectores.

En ellos vamos a trabajar en profundidad la fórmula del éxito, aplicable a todo tipo de organizaciones.

Las ciudades donde estaremos presentes serán: Madrid, Barcelona, Girona y Bilbao. 

Y la oferta engloba las áreas de:

1. Dirección y Liderazgo: No dejes que te atrape el cambio, ¡lidéralo!
2. Actitudes y Técnicas en la Venta y la Negociación: Cómo dejar huella para influir y vender más y mejor.
3. Presentaciones Eficaces: Atrévete a sorprender a tu público, ¡impáctalo!
4. Atención Excepcional al Cliente: La forma y el trato personal es lo que determina que el cliente decida recomendarnos, mostrarse indiferente u olvidarnos.
5. Programa de Certificación en la herramienta de inteligencia emocional: Emotional Quotient Inventory (EQ-i 2.0)

Para más información, consulta nuestra web: http://www.mrctraining.com o bien contacta con nosotros a través de nuestros teléfonos:

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