Más de 30 años de investigación avalan
la nueva versión del test EQ-i 2.0,
una potente herramienta, enfocada a la adecuada gestión de la inteligencia
emocional en las organizaciones, que acaba de presentar en Madrid la firma MRC
International Training. Este lanzamiento suscitó el interés de los
representantes de las principales empresas españolas, de diferentes sectores
económicos, que acudieron a la cita.
Durante el evento, Manuel Tallada, Presidente de MRC International Training, destacó cómo “las personas podemos seguir creciendo en inteligencia emocional, y podemos aprender a sacar provecho a nuestras emociones para tener más éxito en nuestras tareas”. Tallada también explicó cómo en los más de 26 años de experiencia de MRC International Training, la innovación, la potenciación de la inteligencia emocional y la gestión del conocimiento han sido los ejes principales de todo el equipo de entrenadores. “Quisiera destacar cómo una de las líneas de trabajo básicas en nuestros trainings y que nos suele identificar es la, ahora tan de moda, teoría del cerebro de mono, recogida en el libro ‘La paradoja del chimpancé’, del profesor Steve Peters” subrayó.
"Las personas con alta inteligencia emocional se adaptan mejor al día a día, son más creativas y tienen más éxito."
En la presentación del test, José
Camargo, Director de Training y Proyectos de MRC, explicó como esta prueba, desarrollada por la empresa
canadiense MHS, ha sido realizada ya por más de un millón de personas en todo
el mundo, y ha sido reconocida como una de las tres mejores evaluaciones en IE
por The Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations,
entidad presidida por Daniel Goleman. MRC es la única empresa que realiza
la distribución del test en España (excepto en Cataluña, donde también la
realiza otra empresa), y Perú. Además, ofrece la prueba para ser implementada
por ellos mismos, o por los Responsables de RRHH de las empresas, previa
certificación. Y es en este sentido que MRC realizará entre octubre y
noviembre, varias sesiones a cargo de Sandra Menéndez, Socia Directora, y José
Camargo, ambos responsables de MRC certificados por MHS para la realización de
esta formación.
El test, que se realiza en menos de 30 minutos, evalúa 133 ítems que se corresponden con 15 factores agrupados en 5 categorías: la percepción de uno mismo, la expresión de sí mismo, interpersonal, toma de decisiones y manejo del estrés. Como ha explicado Camargo, “como producto adicional, la prueba nos permite extraer un indicador de bienestar emocional: la felicidad. Es decir, la felicidad se puede medir, y además podemos decir que las personas emocionalmente inteligentes, también obtienen mayores puntuaciones en el constructo “Felicidad”.
"Las emociones se entrenan."
Entre las novedades que se presentaron
está la traducción al castellano de la
versión del test para su aplicación en equipos directivos, y que permitirá
implementarlo perfectamente en la alta dirección de las empresas.
Además de la versión individual, MRC
tiene también la licencia de la versión 360º, una completa evaluación en la que
evalúa a la persona desde varias perspectivas: autoevaluación pero también
evaluación de su manager, sus compañeros, y sus equipos de colaboradores, lo
que permite tener una visión mucho más completa de la persona.
En la
empresa y en las escuelas de negocio
Entre las numerosas y novedosas
posibles aplicaciones del EQ-i 2.0 cabe destacar dos líneas
importantes. Por una parte, la obtención del coeficiente de Inteligencia
Emocional medio de un equipo de trabajo o incluso de una empresa; y por otra,
la aplicación en escuelas de negocio para detectar el potencial de los nuevos
directivos de éxito.
Sobre MRC International Training
MRC International Training ha
desarrollado su propio método de trabajo en coaching y training a lo largo de
sus 26 años de experiencia. La firma, con oficinas en Barcelona, Madrid y Lima,
ha formado a más de 35.000 profesionales pertenecientes a más de 2.500 empresas
clientes. En la actualidad, MRC preside The Global Coaching Partnership (TGCP),
una red mundial de empresas especializadas en el desarrollo de directivos a
través del coaching ejecutivo.
